연차수당계산법 : 나도 받을수 있을까?

대한민국은 법치국가로 우리는 법 테두리에서 살고 있다.  하지만 이 법에 내가 보호를 받을 수 있는지 제대로 알지 못하기 때문에 잘모르고 그냥 넘어가 손해를 보는 일이 많다.

내가 사용하지 못한 연차수당 지급기준은 어떻게 되며, 내가 받을 수 있는 수당은 얼마인지 연차수당계산법을 확인해보자.

연차라는 개념은 일반적으로 한달에 한번 유급휴가가 주어진다고 생각하면 쉽다.  그리고 이 연차휴가를 사용하지 못하면 수당으로 지급받게 되어있다.

조금 더 정확히 말하면, 근로기준법상 1년을 기준으로 80%이상 근무를 하게 되면 15일의 유급휴가를 부여하게 되어있다.  (2012년 개정된 근로기준법에서 연차를 명시하기 전까지는 월차개념을 사용하기도 했었는데, 이는 1개월의 만근을 했을 경우, 익월 1일의 유급휴가가 주어지는 것이다.  이 개념은 모순되는 부분이 있어서 사실상 없어졌다.  공식적으로 연차만 계산되기 때문에 월차에 대한 자세한 설명을 생략한다.)

연차수당계산법

시급(시간당 통상임금) × 8(근로기준시간) × 남은연차일수 = 연차수당

일반 정규직의 경우 시급으로 따로 계산하지 않고, 수당과 상여금, 휴가비 등의 기타소득이 추가되기 때문에 시급을 환산하기가 조금 복잡하다.  유리지갑 사이트에서 가입하지 않고 연차수당계산기를 쉽게 이용이 가능하다.

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연차일수계산기, 통상임금계산기, 연차수당계산기를 모두 서비스 하고 있다.